IESLODZĪJUMA VIETAS UZRAUGS
(Sludinājums no NVA)

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009
Tālrunis: 67208325
e-pasts: pasts[at]ievp.gov.lv
tīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/

Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā.

• ​ir Latvijas pilsonis;
• vecums no 18 līdz 40 gadiem;
• amatam nepieciešama vismaz vidējā izglītība;
• latviešu valodas zināšanas vismaz B līmeņa 1.pakāpē;
• fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm");
• veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību");
• nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;
• nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda;
• nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata;
• nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā;
• nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta;
• labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība;
• spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli.

• ​Stabilu atalgojumu;
• Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas;
• Apmācības amata pienākumu veikšanai;
• Sociālās garantijas: 
• ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām;
• apmaksātus veselības aprūpes pakalpojumus;
• pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi;
• pabalstu līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā;
• nelaimes gadījuma pabalsts;
• speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu) iegādes izdevumus kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā.