Atpakaļ uz meklēšanas rezultātiem
Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS
(Sludinājums no NVA)
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra
(LIAA, reģ.Nr.90001739473)
Izsludina konkursu uz
Cilvēkresursu un vides departamenta
Cilvēkresursu nodaļas vadītāja
ierēdņa amatu uz nenoteiktu laiku
Mūsu vērtības:
- Darbs kā misija sabiedrības labā.
- Profesionalitāte.
- Kvalitāte.
- Elastība.
Piedāvājam:
- Interesantu un atbildīgu darbu profesionālā un dinamiskā komandā, ar iespēju realizēt redzējumu.
- Profesionālās pilnveides iespējas, piedaloties un apmeklējot LIAA organizētos pasākumus (semināri, konferences, tīklošanās, u.c.) Latvijā un ārvalstīs.
- Mēnešalgu no 2934,00 euro (bruto) līdz 3173,00 euro (bruto), atbilstoši profesionālajai pieredzei attiecīgajā jomā.
- Papildatvaļinājumu, līdz 10 darba dienām (saskaņā ar ikgadējo darba izpildes novērtējumu), atvaļinājuma pabalstu (pēc nostrādāta viena gada), papildu apmaksātas brīvdienas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, veselības apdrošināšanu (pēc nostrādāta 1 mēneša).
- Darba izpildes vietu Rīgas centrā.
- Daļēji attālināta darba iespēju.
- Darbs kā misija sabiedrības labā.
- Profesionalitāte.
- Kvalitāte.
- Elastība.
Piedāvājam:
- Interesantu un atbildīgu darbu profesionālā un dinamiskā komandā, ar iespēju realizēt redzējumu.
- Profesionālās pilnveides iespējas, piedaloties un apmeklējot LIAA organizētos pasākumus (semināri, konferences, tīklošanās, u.c.) Latvijā un ārvalstīs.
- Mēnešalgu no 2934,00 euro (bruto) līdz 3173,00 euro (bruto), atbilstoši profesionālajai pieredzei attiecīgajā jomā.
- Papildatvaļinājumu, līdz 10 darba dienām (saskaņā ar ikgadējo darba izpildes novērtējumu), atvaļinājuma pabalstu (pēc nostrādāta viena gada), papildu apmaksātas brīvdienas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, veselības apdrošināšanu (pēc nostrādāta 1 mēneša).
- Darba izpildes vietu Rīgas centrā.
- Daļēji attālināta darba iespēju.
Galvenie amata pienākumi:
- Nodrošināt cilvēkresursu vadības procesu organizēšanu, to savstarpējo integrāciju, attīstību un integrāciju ar LIAA pamatdarbības procesiem.
- Sadarbībā ar Cilvēkresursu un vides departamenta direktoru nodrošināt LIAA cilvēkresursu attīstības stratēģijas izstrādi un īstenošanu.
- Nodrošināt ar iekšējo komunikāciju saistīto procesu un pasākumu norisi, to integrāciju ar LIAA pamatdarbības procesiem.
- Nodrošināt darba aizsardzības procesu, tā integrāciju ar LIAA pamatdarbības procesiem.
- Regulāri sniegt priekšlikumus par nepieciešamajiem procesu uzlabojumiem.
- Konsultēt LIAA struktūrvienību vadītājus cilvēkresursu vadības jautājumos.
- Piedalīties iepirkuma procedūrās (nodrošināt tehnisko specifikāciju un citu ar vadības procesu jomu saistīto dokumentu sagatavošanu), lai nodrošinātu procesu efektīvu darbību un nepieciešamos uzlabojumus, savas kompetences ietvaros nodrošināt iepirkumu veikšanu un kontrolēt noslēgto līgumu izpildi.
- Nodrošināt Cilvēkresursu nodaļas darba plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu un vadīšanu, sniegt priekšlikumus par budžeta, personāla, tehnoloģisko u.c. resursu un inovāciju nepieciešamību un nodrošināt pārziņā esošo resursu administrēšanu un inovāciju ieviešanu.
Prasības pretendentiem:
- Atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.
- Augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams maģistra grāds) personāla vadībā, vadības zinībās vai tiesību zinātnē vai augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams maģistra grāds), kas papildināta ar mācībām personāla jomā.
- Darba pieredze cilvēkresursu vadības procesu nodrošināšanā pēdējo piecu gadu laikā iestādē ar vismaz 100 nodarbinātajiem (vismaz trīs gadi).
- Darba pieredze vadošā amatā (vismaz trīs gadi).
- Vēlama darba pieredze valsts pārvaldē.
- Pieredze darbā ar resursu vadības sistēmu HORIZON.
- Zināšanas darba tiesisko un valsts civildienesta attiecību reglamentējošo normatīvo aktu piemērošanā.
- Teicamas latviešu valodas zināšanas.
- Vismaz divu svešvalodu (no kurām viena ir ES oficiālā valoda) zināšanas, kas ļauj amata pienākumu izpildē izmantot dokumentus un literatūru svešvalodā.
- Teicama prasme strādāt ar standarta biroja programmatūru, apkopot, sistematizēt un analizēt datus, lielu informācijas apjomu.
- Teicamas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme patstāvīgi organizēt un plānot sava darba izpildi noteiktā termiņā, un sniegt operatīvu informāciju par darba rezultātiem.
Pretendentiem/-ēm pieteikties līdz 2024.gada 6.decembrim, pieteikuma vēstuli, CV, izglītību un citu pretendenta kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas nosūtot pa pastu LIAA Cilvēkresursu un vides departamenta Cilvēkresursu nodaļai (Pērses ielā 2, Rīgā, LV-1442) vai pa e-pastu personals[at]liaa.gov.lv, ar norādi “CVD CN vadītājs”.
Pretendentu iesniegtajos pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu pretendentu atlases norisi, atbilstoši ”Personas datu apstrādes principi Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras amatu pretendentu atlasei” (publicēti LIAA mājas lapā). Iesniedzot pieteikumu, pretendents apliecina, ka ir iepazinies ar Datu apstrādes principiem atlasei.
Piesakot savu kandidatūru vakantajam valsts civildienesta ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.
Informējam, ka pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas pirmajā kārtā, sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas otrajai kārtai.
Tālrunis uzziņām – 26518171.
- Nodrošināt cilvēkresursu vadības procesu organizēšanu, to savstarpējo integrāciju, attīstību un integrāciju ar LIAA pamatdarbības procesiem.
- Sadarbībā ar Cilvēkresursu un vides departamenta direktoru nodrošināt LIAA cilvēkresursu attīstības stratēģijas izstrādi un īstenošanu.
- Nodrošināt ar iekšējo komunikāciju saistīto procesu un pasākumu norisi, to integrāciju ar LIAA pamatdarbības procesiem.
- Nodrošināt darba aizsardzības procesu, tā integrāciju ar LIAA pamatdarbības procesiem.
- Regulāri sniegt priekšlikumus par nepieciešamajiem procesu uzlabojumiem.
- Konsultēt LIAA struktūrvienību vadītājus cilvēkresursu vadības jautājumos.
- Piedalīties iepirkuma procedūrās (nodrošināt tehnisko specifikāciju un citu ar vadības procesu jomu saistīto dokumentu sagatavošanu), lai nodrošinātu procesu efektīvu darbību un nepieciešamos uzlabojumus, savas kompetences ietvaros nodrošināt iepirkumu veikšanu un kontrolēt noslēgto līgumu izpildi.
- Nodrošināt Cilvēkresursu nodaļas darba plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu un vadīšanu, sniegt priekšlikumus par budžeta, personāla, tehnoloģisko u.c. resursu un inovāciju nepieciešamību un nodrošināt pārziņā esošo resursu administrēšanu un inovāciju ieviešanu.
Prasības pretendentiem:
- Atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.
- Augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams maģistra grāds) personāla vadībā, vadības zinībās vai tiesību zinātnē vai augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams maģistra grāds), kas papildināta ar mācībām personāla jomā.
- Darba pieredze cilvēkresursu vadības procesu nodrošināšanā pēdējo piecu gadu laikā iestādē ar vismaz 100 nodarbinātajiem (vismaz trīs gadi).
- Darba pieredze vadošā amatā (vismaz trīs gadi).
- Vēlama darba pieredze valsts pārvaldē.
- Pieredze darbā ar resursu vadības sistēmu HORIZON.
- Zināšanas darba tiesisko un valsts civildienesta attiecību reglamentējošo normatīvo aktu piemērošanā.
- Teicamas latviešu valodas zināšanas.
- Vismaz divu svešvalodu (no kurām viena ir ES oficiālā valoda) zināšanas, kas ļauj amata pienākumu izpildē izmantot dokumentus un literatūru svešvalodā.
- Teicama prasme strādāt ar standarta biroja programmatūru, apkopot, sistematizēt un analizēt datus, lielu informācijas apjomu.
- Teicamas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme patstāvīgi organizēt un plānot sava darba izpildi noteiktā termiņā, un sniegt operatīvu informāciju par darba rezultātiem.
Pretendentiem/-ēm pieteikties līdz 2024.gada 6.decembrim, pieteikuma vēstuli, CV, izglītību un citu pretendenta kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas nosūtot pa pastu LIAA Cilvēkresursu un vides departamenta Cilvēkresursu nodaļai (Pērses ielā 2, Rīgā, LV-1442) vai pa e-pastu personals[at]liaa.gov.lv, ar norādi “CVD CN vadītājs”.
Pretendentu iesniegtajos pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu pretendentu atlases norisi, atbilstoši ”Personas datu apstrādes principi Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras amatu pretendentu atlasei” (publicēti LIAA mājas lapā). Iesniedzot pieteikumu, pretendents apliecina, ka ir iepazinies ar Datu apstrādes principiem atlasei.
Piesakot savu kandidatūru vakantajam valsts civildienesta ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.
Informējam, ka pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas pirmajā kārtā, sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas otrajai kārtai.
Tālrunis uzziņām – 26518171.
- Darba piedāvājums publicēts:
- 25.11.2024.0
- Pieteikšanās termiņš:
- 06.12.2024.
- Uzņēmums:
- Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra
- Atrašanās vieta:
- LATVIJA, Pērses iela 2, Rīga, Latvija
- Darba laiks:
- Pilna slodze
- Atalgojuma līmenis:
- 2934 – 3173
- Amata kategorija:
- Valsts pārvalde
Atpakaļ uz meklēšanas rezultātiem