Drukāt
Kāpēc sākas baumas? Tās sākas, jo cilvēkiem patīk būt "viszinīgiem". Zināšanas ir liels spēks, un tas ir iemesls, kāpēc pat vismazākajās organizācijās cilvēki bieži vien var izplatīt baumas. Tas var dot viņiem iespēju būt zinošākiem, gudrākiem un atrasties slavas zenītā.
Esam apkopojuši 8 padomus Jums un Jūsu vadītājiem, kas palīdzēs samazināt un izskaust baumas darba vietā:
Atklāta komunikācija.
Iknedēļas sapulces, ideju apmaiņa, atklātas tikšanās. Kad darbinieki un kolēģi zina, kas notiek uzņēmumā, nav dota papildus iespēja izvirzīt savas teorijas, viņiem nav nepieciešams uzminēt situāciju, jo viņi dzird esošo no vadības vai no tiešajiem kanāliem.
Ikdienišķā saziņa.
Kad darbinieki vai kolēģi redz grumbas Jūsu pierē un nezina, kas tam par iemeslu, tad tas atkal var būt iemesls baumām. Kāds varbūt jau zina, kas notiek Jūsu privātajā dzīvē, cits jau uzbur ainu par nestabilu finansiālo situāciju uzņēmumā. Vislielākās baumas rodas tieši stresa situācijās, tāpēc pat vissmagākajos brīžos esiet atklāts, runājiet, sakiet, ko šobrīd jūtat, ko domājat un kā rīkosieties turpmāk.
Godīgs līdz galam.
Ja jūs nevarat atklāt visu informāciju par konkrētu problēmsituāciju vai notikumu, tad ziniet, ka kāds jau būs izskaidrojis kolēģiem savu versiju. Nogrieziet baumas pašā sākumā, paskaidrojot, ka, tiklīdz Jums būs vairāk informācijas, Jūs to noteikti uzriez nodosiet kolektīvam un kolēģiem.
Esiet pieejams.
Uzturieties savu darbinieku vai kolēģu vidū. Tiklīdz Jūs būsiet kopā ar kolektīvu, nevis sēdēsiet aiz slēgtām kabineta durvīm, Jums būs iespēja saprast un uzzināt vairāk par to, kā katrs jūtas. Tad arī kolēģi un darbinieki Jūs iepazīs vairāk, un nebūs pamata baumot.
Baumas - man tas ir nepieņemami.
Galvenais - nebaumojiet pats. Izveidojiet tādu iekšējo uzņēmuma kultūru, kur Jūs skaidri paužat savu nostāju - tie, kas nodarbojas ar baumām un tenkām, kolektīvā nav vēlami. Jūsu rokās ir veidot sociālo vidi, kādā vēlaties uzturēties. Mēs iesakām atbrīvoties no lielākajiem baumotājiem.
Veiciniet sadarbību, nevis konkurenci.
Baumas un tenkas rodas arī tad, ja kolektīvā ir neveselīga konkurence. Nelielai konkurencei ir jābūt, bet neveselīga konkurence rada pamatu baumām un tenkām, jo karā un karjerā visi līdzekļi ir atļauti.
Apcērp baumas, tiklīdz to uzzini.
Ja esat izdzirdējis baumas, tad Jūsu spēkos ir tās apturēt, lai nepareiza infromācija neizplatītos vēl tālāk. Sasauciet sapulci un izrunājiet ar visiem katru dzirdēto baumu, apgāziet tenkas ar konkrētiem skaitļiem vai piemēriem.
Baumas darba vietā
Kāpēc sākas baumas? Tās sākas, jo cilvēkiem patīk būt "viszinīgiem". Zināšanas ir liels spēks, un tas ir iemesls, kāpēc pat vismazākajās organizācijās cilvēki bieži vien var izplatīt baumas. Tas var dot viņiem iespēju būt zinošākiem, gudrākiem un atrasties slavas zenītā.
Esam apkopojuši 8 padomus Jums un Jūsu vadītājiem, kas palīdzēs samazināt un izskaust baumas darba vietā:
Atklāta komunikācija.
Iknedēļas sapulces, ideju apmaiņa, atklātas tikšanās. Kad darbinieki un kolēģi zina, kas notiek uzņēmumā, nav dota papildus iespēja izvirzīt savas teorijas, viņiem nav nepieciešams uzminēt situāciju, jo viņi dzird esošo no vadības vai no tiešajiem kanāliem.
Ikdienišķā saziņa.
Kad darbinieki vai kolēģi redz grumbas Jūsu pierē un nezina, kas tam par iemeslu, tad tas atkal var būt iemesls baumām. Kāds varbūt jau zina, kas notiek Jūsu privātajā dzīvē, cits jau uzbur ainu par nestabilu finansiālo situāciju uzņēmumā. Vislielākās baumas rodas tieši stresa situācijās, tāpēc pat vissmagākajos brīžos esiet atklāts, runājiet, sakiet, ko šobrīd jūtat, ko domājat un kā rīkosieties turpmāk.
Godīgs līdz galam.
Ja jūs nevarat atklāt visu informāciju par konkrētu problēmsituāciju vai notikumu, tad ziniet, ka kāds jau būs izskaidrojis kolēģiem savu versiju. Nogrieziet baumas pašā sākumā, paskaidrojot, ka, tiklīdz Jums būs vairāk informācijas, Jūs to noteikti uzriez nodosiet kolektīvam un kolēģiem.
Esiet pieejams.
Uzturieties savu darbinieku vai kolēģu vidū. Tiklīdz Jūs būsiet kopā ar kolektīvu, nevis sēdēsiet aiz slēgtām kabineta durvīm, Jums būs iespēja saprast un uzzināt vairāk par to, kā katrs jūtas. Tad arī kolēģi un darbinieki Jūs iepazīs vairāk, un nebūs pamata baumot.
Baumas - man tas ir nepieņemami.
Galvenais - nebaumojiet pats. Izveidojiet tādu iekšējo uzņēmuma kultūru, kur Jūs skaidri paužat savu nostāju - tie, kas nodarbojas ar baumām un tenkām, kolektīvā nav vēlami. Jūsu rokās ir veidot sociālo vidi, kādā vēlaties uzturēties. Mēs iesakām atbrīvoties no lielākajiem baumotājiem.
Veiciniet sadarbību, nevis konkurenci.
Baumas un tenkas rodas arī tad, ja kolektīvā ir neveselīga konkurence. Nelielai konkurencei ir jābūt, bet neveselīga konkurence rada pamatu baumām un tenkām, jo karā un karjerā visi līdzekļi ir atļauti.
Apcērp baumas, tiklīdz to uzzini.
Ja esat izdzirdējis baumas, tad Jūsu spēkos ir tās apturēt, lai nepareiza infromācija neizplatītos vēl tālāk. Sasauciet sapulci un izrunājiet ar visiem katru dzirdēto baumu, apgāziet tenkas ar konkrētiem skaitļiem vai piemēriem.
